¿Qué se considera como agresión?
Es un ataque provocado producto de la práctica o del hábito de ser agresivo no importando sexo, edad, orientación sexual, religión, etnia etc. Es una conducta hostil o destructiva cuya finalidad es provocar un daño a otro. La violencia es un fenómeno social y no sólo un hecho individual o aislado
Formas de agresión: Existen diferentes formas, en las que se puede dar el maltrato entre las personas, incluyendo la población LGTBIQ+ (lesbiana, gay, persona trans, bisexual, intersexual, queer y + que pretende integrar a todo el abanico de la diversidad sexual), a continuación, mencionamos algunas:
- Violencia basada en Genero: Es cuando a una persona se le violenta, maltrata o agrede por ser de algun genero llamado en el constructo social hombre o mujer.
- Violencia por prejuicio: Los crímenes basados en prejuicios constituyen racionalizaciones o justificaciones de reacciones negativas, frente a expresiones de orientaciones sexuales o identidades de género no normativas
- Agresión directa: tipo de agresión que se realiza de forma dirigida a la persona agredida, tanto si es a nivel físico como psicológico.
- Agresión física: tipo de agresión por golpes, jalones, mordidas, patadas y todas las que causen un malestar fisico.
- Agresión psicológica: Se entiende como un conjunto de actos y acciones no a nivel físico, sino pretenden provocar en la persona que padece la agresión daño emocional y mental, esto puede ser insultos, apodos, burlas e intimidación.
- Agresión indirecta: incluye insultos, vejaciones y desvalorizaciones. En este sentido, este tipo de violencia directa suele estar más repartido entre los sexos.
- Agresión sexual:La parte agresora fuerza o coacciona a la parte agredida a mantener algún tipo de contacto sexual (exista o no penetración) o bien privándole de la libertad para decidir sobre el acto sexual.
- Agresión virtual: Tiene como principal característica distintiva el hecho de que se emplean para ello las tecnologías de la información y la comunicación.
- Agresión patrimonial: Destrucción o el daño sobre las posesiones de la persona agredida. También puede observarse su sustracción o usurpación.
- Agresión laboral: Todo aquel acto de agresión producida en el contexto de trabajo. Podemos incluir en ello la presencia de agresiones físicas, verbales o incluso sexuales entre empleados con el mismo rango o las que se producen aprovechando la diferencia de rango y posición dentro de la empresa.
- Agresión en la escuela:Se da, en el ámbito académico entre estudiantes o entre estudiantes y docentes. Podemos observar entre otras el bullying.
- Agresión a la población LGTBIQ+: Son actos que se den de manera destructiva como: Insultos, discriminación, ataques de manera verbal, golpes, abuso sexual, gritos, acoso.
Si estas pasando por esta situación mereces:
- Expresarte
- Ser escuchado
- Que valoren tus derechos
- Conocer tus derechos
- Ser valorado como persona
- Una vida digna
- Respeto
- Igualdad
Que puedes hacer si estas te encuentras o identificas esta situación:
- Psicoeducación, proceso donde se forma e informa a una persona en conocimientos que le permitan expandir su mente en alguna tematica, en este caso informar sobre poblaciones LGTBIQ+
- Buscar ayuda de personas cercanas a tu entorno, habla con algun amigo o familiar de confianza sobre esta situación.
- Denunciar es primordial, las denuncias las puedes colocar por telefono, virtual en el siguiente link https://www.mp.gob.gt/denuncias/ o en algun centro de MP.
- Busca redes de apoyo, autoridades, hospitales, centros de salud, Ministerio público.
- Tienes derechos que te respaldan, cuentas con entidades que velan por tu protección e integridad, acude a ellas.
¡No al silencio! el acudir por ayuda, promueve a que otras personas salgan de una situación como la tuya.
Puedes comunicarte a estos numeros si necesitarás algun apoyo:
- Procurador de los Derechos Humanos: 1555
- Procuraduría General de la Nación: 1514
- Policía Nacional Civil: 110
- Ministerio Público: 2411-9191
- Asociación LAMBDA 2251-9216
Familiares, amigos y profesionales son la clave, en muchas ocasiones, para que logres afrontar la situación, no te quedes cayada, cayado o cayade.
Fuentes
- Ruta de atención a personas de los sectores sociales, gay,bisexuales, trans e intersex.
- https://www.oas.org/es/cidh/multimedia/2015/violencia-lgbti/terminologia-lgbti.html
- Link: https://azsalud.com/cultura-y-reflexion/tipos-de-violencia
- Sanmartín, J. (2000), La violencia y sus claves. Barcelona: Ariel.